本トピックでは、「製造業若手人材の育成」に関して有用だと考える
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等の案内をしていきます。
2016年8月31日
Forum Manager
世古 雅人(株式会社カレンコンサルティング 代表取締役)
関 伸一(関ものづくり研究所 代表)
本トピックでは、「製造業若手人材の育成」に関して有用だと考える
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2016年8月31日
Forum Manager
世古 雅人(株式会社カレンコンサルティング 代表取締役)
関 伸一(関ものづくり研究所 代表)
【セミナーのお知らせ:2016年11月11日(金)】
2016年11月11日(金)に大阪府工業協会(http://www.opmia.or.jp/)主催でセミナーを行います。
テーマは、『[ハード×ソフト]で考える若手が育つ職場づくり』です。ハードは能力開発と人事評価、ソフトは動機づけと精神的報酬など、理論と実践が盛りだくさんの内容です。
■はじめに
いつの時代も、次世代の人材を育てることは企業にとって最重要課題の一つです。しかし、現代は企業をとりまく環境が一段と厳しくなり、納期短縮・コストカットなどが当たり前になっています。そんな中、ただでさえ忙しい管理職や先輩社員は若手の育成にまで十分な時間をとれずにいるのが現実ではないでしょうか。
本セミナーはそんな管理職クラスの方を対象に「職場ぐるみで人が育つ仕組み・環境を構築する」ことを目的としています。様々な成功事例に講師自身の経験談を織り交ぜ、「全員で若手を育てる職場」をどうやって作っていくか、共に考えていきましょう。
■内容(予定)
①多くの教育制度がうまく機能しないワケ
②知っておきたい人材育成の原理原則
③本気の人材育成が会社を変えていく
④若手が育ち定着する「ハード」と「ソフト」
ハード:能力開発制度と人事評価
ソフト:動機づけと精神的報奨
世古雅人 著 『いまどきエンジニアの育て方』 C&R研究所 をより実務レベルに落し込んだ話もしますので、お近くの方はぜひ、いらしてください。
詳しくは添付のイメージファイルをご覧ください。